دليل المفاهيم -> التقييم / الترقية -> إعادة الترتيب 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 التقييم / الترقية

إعادة الترتيب

التقييم / الترقية
إعادة الترتيب هو منح موظف رتبة أو الأقدمية في الرتبة عند الترسيم وبعد إعادة تركيب حياته الإدارية. .

 المراجع

 التعليقات

يخضع الأعوان المؤقتون ، والمياومون، والعرضيون، في حالة ترسيمهم، في درجة مطابقة للوظيفة التي كانوا يزاولونها، إلى إعادة الترتيب في الرتبة. وتتم إعادة الترتيب بعد إعادة تركيب الحياة الإدارية للعون (مدة الخدمة المنجزة في الوظيفة المماثلة).
في بعض الحالات تتم إعادة الترتيب بمنح درجة جديدة أو رتبة أو رقم استدلالي مطابق للوضعية الإدارية الجديدة للموظفين، بعد إدماجهم في نظام أساسي خاص جديد، كما يخضع الموظفون المعينون في درجة أعلى إلى إعادة الترتيب.

 المفاهيم المرتبطة