دليل المفاهيم -> الخروج من العمل -> التقاعد 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 الخروج من العمل

التقاعد

الخروج من العمل
التقاعد هو الحذف من الأسلاك مع الحق في التقاعد للموظفين أو الأعوان، إما لبلوغهم حد السن أو بطلب منهم. .

 المراجع

الظهير الشريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه
قانون رقم 011.71 بتاريخ 12 ذي القعدة 1391 (30 دجنبر 1971) المحدث بموجبه نظام المعاشات المدنية حسبما وقع تغييره وتتميمه
ظهير شريف رقم 110-16-1 صادر في 16 من ذي القعدة 1437 (20 أغسطس 2016) بتنفيذ القانون رقم 14-72 المحددة بموجبه السن التي يجب أن يحال فيها على التقاعد الموظفون والمستخدمون المنخرطون في نظام المعاشات المدنية.
الظهير الشريف بمثابة قانون رقم 1.77.216 بتاريخ 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1997) يتعلق بإحداث نظام جماعي لمنح رواتب التقاعد
منشور رقم 16-16-د بتاريخ 24 صفر (1438 23 نونبر 2016) حول كيفية تطبيق الإصلاح المقياسي لنظام المعاشات المدنية.
منشور رقم 3-92-وع الصادر في 10 رجب 1412 (16 يناير 1992) المتعلق بتبسيط مسطرة تصفية المعاشات
منشور رقم 16 –97 –وع بتاريخ 22 جمادى الثانية 1418 (28 أكتوبر 1997) المتعلق بحد سن الموظفين والأعوان والمرشحين لولوج أسلاك الإدارات العمومية غير المحدد تاريخ ازديادهم بشكل دقيق
منشور رقم 7-و.ع بتاريخ 4 جمادى الثانية 1404 (7 مارس 1984) حول حد السن المطبق على الأعوان المنخرطين في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد للذين لا يعرف بدقة يوم وشهر ولادتهم
منشور رقم 7 وع بتاريخ 22 ربيع الثاني 1420 (5 أغسطس 1999) حول احتساب المدة المقضية في إطار الخدمة المدنية والاحتفاظ لأجل الترقي في الرتبة والدرجة والتقاعد

 التعليقات

يحال الموظفون والأعوان على التقاعد إما بطلب منهم، أو بصفة حتمية نظرا لبلوغ سن التقاعد، أو لعدم القدرة البدنية أو بموجب عقوبة تأديبية أو لعدم الكفاءة المهنية.
تحدد سن إحالة الموظفين والمستخدمين المنخرطين في نظام المعاشات المدنية على التقاعد في ثلاث وستين (63) سنة
يجوز للموظفين ان يتقدموا بطلب للتقاعد النسبي بعد 21 سنة من الخدمة الفعلية بالنسبة للرجال و 15 سنة بالنسبة للنساء (في حدود ٪ 15 من المناصب المالية لكل سلك )و يقبل الطلب تلقائيا بعد قضاء 30 سنة من الخدمة .
إذا لاحظ المجلس الصحي وقت انقضاء الرخصة لأسباب صحية أن الموظف غير قادر نهائيا على استئناف عمله، أحيل المعني بالأمر على التقاعد إما بطلب منه أو تلقائيا.
يمكن إحالة الموظف على التقاعد في حالة ارتكابه لأخطاء مهنية أو لعدم كفاءته المهنية، وذلك بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.

 المفاهيم المرتبطة