دليل المفاهيم -> الوضعية الإدارية -> المتمرن 
المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية دليل المفاهيم دليل المساطر التسميات معجم المعطيات بروتوكولات التواصل نماذج المطبوعات
 الوضعية الإدارية

المتمرن

الوضعية الإدارية
يتوفر على صفة متمرن كل شخص عين بوظيفة دائمة إلى أنه لم يعلن عن ترسيمه في إحدى الدرجات التسلسلية لأسلاك إدارات الدولة..

 المراجع

 التعليقات

الموظف في وضعية متمرن يتم ترسيمه في إحدى الدرجات بعد اجتياحه بنجاح فترة التمرين لمدة سنة قابلة للتجديد
يحصل الموظف بعد فترة التمرين:
- إما على الترسيم في الدرجة،
- وإما على تمديد فترة التمرين لسنة أخيرة
في نهاية السنة الثانية من التمرين، إذا لم يرسم الموظفون المتمرون يتم إعفائهم، أو إرجاعهم إلى إطارهم الأصلي بالإدارة الأصلية.
المتمرن، الغير المرسم في إطار آخر، وهو بهذه الصفة ليس له االحق في التقاعد و أن يوضع في وضعية الإلحاق أو الإحالة على الاستيداع.
لا يمكن للمتمرن أن يكون ناخبا أو منتخبا في اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء (باستثناء الموظفين المرسمين في درجة أخرى).
يستفيد المتمرن من الرخص والإذن بالتغيب وفقا للشروط ذاتها التي يستفيد منها المرسمون.
تطبق على المتمرنين نفس المسطرة التأديبية التي يجري تطبيقها على الموظفين المرسمين مع بعض الاستثناءات فيما يتعلق بالعقوبات التأديبية.
يخضع الموظف بعد ترسيمه لأحكام النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والأنظمة الأساسية في علاقاته مع الإدارة.

 المفاهيم المرتبطة