الوضع رهن الإشارة
الوضع رهن الإشارة
مسطرة وضع موظف رهن إشارة إدارة عمومية.
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | توجيه طلب إلى الإدارة العمومية أو الجماعة الترابية الأصلية، يبين المواصفات المطلوب توفرها في الموظف المراد وضعه رهن إشارتها ، أو تحدد فيه الموظف المراد وضعه رهن إشارتها. | إدارة الاستقبال | حاجة الإدارة العمومية المستقبلة في الموارد البشرية | | - | |
2 | دراسة طلب رهن الإشارة واستشارة المعني بالأمر ثم اتخاذ القرار بعد موافقة الموظف المعني بالأمر . | الإدارة الأصلية | التوصل بطلب رهن الإشارة | - | - | |
3 | تبليغ المعني بالأمر بموافقة إدارته الأصلية. | الإدارة الأصلية | موافقة الإدارة الأصلية والمستقبلة | - | - | |
4 | إعداد مقرر رهن الإشارة والتوقيع عليه. | الإدارة الأصلية | موافقة الإدارة الأصلية والمستقبلة | | - | |
5 | إرسال مقرر رهن الإشارة إلى الخازن الوزاري قصد التأشيرة. | الإدارة الأصلية | مقرر رهن الإشارة موقع | - | | |
6 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف. | الخازن الوزاري | التوصل بمقرر رهن الإشارة | - | | - |
7 | تحيين قاعدة المعطيات ، اشعار المعني بالامر بالقرار و حفظ المقرر منه بملفه وإرسال نسخة إلى الإدارة العمومية المستقبلة. | الإدارة الأصلية | التوصل بمقرر رهن الإشارة مؤشر عليه. | - | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني