ادماج بادارة الاستقبال لموظف في وضعية إلحاق
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | إحالة طلب المعني بالأمر بخصوص الإدماج على الادارة الاصلية | إدارة الاستقبال | طلب المعني بالامر مشفوعا براي السلطة التسلسلية | | - | |
2 | دراسة طلب الادماج | الإدارة الأصلية | تلقي طلب الادماج | | - | - |
3 | بالنسبة للموظفين غير المنتمين للهيئات المشتركة بين الوزارات : إعداد وعرض الحالة على لجنة الادماج المختصة (الإدارة المستقبلة، الإدارة الأصلية، السلطة الحكومة المكلفة بالوظفية العمومية ، السلطة الحكومة المكلفة بالمالية) ) | إدارة الاستقبال | موافقة الادارتين | | - | |
4 | إصدار قرار الادماج و التوقيع عليه و ارساله الى الادارة الاصلية من اجل التوقيع عليه مرفقا بمحضر لجنة الادماج | إدارة الاستقبال | موافقة لجنة الادماج | | - | - |
5 | استخراج التسجيل المعلوماتي و ارساله مرفقا بقرار الادماج و محضر لجنة الادماج الى الخازن الوزاري المعتمد من اجل التاشيرة | إدارة الاستقبال | التوصل بقرار الادماج موقع من طرف الإدارة الأصلية | - | | |
6 | مراقبة وتاشيرة الخازن الوزاري المعتمد و الارجاع الى الآمر بالصرف | الخازن الوزاري | التوصل بقرار الادماج | - | | |
7 | تحيين قاعدة المعطيات ، إشعار المصالح المعنية، نسخة من القرار الى المعني بالأمر مع الاحتفاظ بالأصل بملف المعني بالأمر | إدارة الاستقبال | التوصل بالقرار مؤشر عليه | - | - | - |
8 | طلب الملف الاداري من الادارة الاصلية | إدارة الاستقبال | التوصل بالقرار مؤشر عليه | | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني