التقييم من طرف المسؤولين التسلسليين المباشرين لمرشحي الترسيم أو الترقية أو خلال كل سنتين
المعطيات المتأثرة
-
التشريعات
النتائج المحصل عليها
بروتوكول التواصل
-
وصف المهام
التريتب |
المهام |
المتدخلون |
الأحداث المفعلة |
النتائج المحصل عليها |
بروتوكول التواصل |
القواعد القانونية |
1 | إرسال بطائق التنقيط الفردية للمسؤولين المباشرين، وعند الاقتضاء، لإدارة الاستقبال (الموظفين الملحقين) | الآمر بالصرف | الحاجة إلى الترسيم أو الترقية أو مرة واحدة على الأقل كل سنتين | | - | |
2 | عقد لقاءات التقييم من طرف المسؤولين التسلسليين ملئ بطائق التقييم المتضمنة للمسار المهني والمقترحات وإرجاعه إلى المصالح الإدارية المعنية | الآمر بالصرف | التوصل ببطائق التقييم | - | - | |
3 | المراقبة والترتيب في الملفات الفردية لبطائق التقييم (إنطلاق، عند الاقتضاء، لمساطر الترسيم /الترقية) | الآمر بالصرف | التوصل ببطائق التقييم المملوئة | - | - | - |
قواعد التدبير
رسم بياني